前言

第一章 去中心化组织的诞生

理解去中心化组织（DAO）

FreeBe DAO诞生背景和发展历程

组织愿景

第二章 组织文化和价值观

FreeBe通才文化：基于全局理解的协作

第三章 人的组织：成员的权力，权利和责任

四、权力治理

第四章 组织模型运行实验和实践

工具

第五章 经济分配体系

项目分配

组织公共账户分配

第六章 产品/组织发展思考

DAO产品和传统互联网产品设计思路的区别

第七章 其他优秀的DAO组织实践分析

第八章 未解决的问题