激励发放和提取

背景

Freebe如何提供有效经济激励（贡献者可以用来买面包）？
用户如何在Freebe之外看到自己对DAO的贡献值？
如何区分可波动价值和稳定价值？
如何区分contributor和commissioner？

目标	方法
帮助贡献者从DAO的长期发展中获益	将贡献者的付出转化为公正合理的估值，并转化为等值的DAO股份。未来DAO产生收入后（包括但不限于盈利，融资，售卖等经济行为），成员可凭借股份从DAO公共账户中交换资金。

激励发放规划

Freebe的激励发放分为3个阶段：

第一阶段：2022.11～2023.03 试运行FUSD机制

DAO公共账户有部分现金余额，激励以FUSD形式发放。🔥FUSD支持在第三阶段提现，若需提前支取，可联系五一进行转让（需扣除50%作为手续费）。

<aside> 👉 1. DAO贡献者的工作量会以FUSD的形式发放到他所在的FreeBe账户中，1 FUSD=1 USDT； 2. 成员完成任务获取奖励，计算公式是：Final valuation=time（hrs） * $20 * 主观效用系数； 3. 若公共账户有USDT，贡献者可以凭借FUSD从DAO的公共账户支取USDT，支取的最大限额=（拥有的FUSD/发放出的FUSD总额）*公共账户USDT余额。领取完USDT之后，对应的FUSD会burn。领取的过程用户需要支付gas费。

</aside>

点此查看当前FUSD激励发放情况。

第二阶段：2023.03～至今 “积分”机制

DAO公共账户无现金余额，成员的贡献以积分形式发放和记录在Members 。

🔥积分在第二阶段不支持提现，仅支持第三阶段提现。

启动积分机制的原因有两个：

维护信用：DAO前期公共账户没有足够的现金余额，但是仍然需要记录贡献者的贡献。积分记录，是为了同时维护组织的“信用”和成员的“信用”，让组织看见成员为价值付出行动努力
规避风险：如果未来有了回报，那么可以通过这些积分记录去看到“谁可以享有多少权利”。

<aside> 👉

前期预计发放2，000，000，000枚积分。一个积分按照0.1FUSD计算。

公共事务的贡献者们通过为组织贡献，获取积分；
项目贡献者们通过项目营收，其中10%注入freebe组织公共账户，支持积分提现 </aside>