Part 1：庆祝🎉

2022.12.16~2022.12.18举行的黑客松期间，FreeBe小队获得了二等奖，黑客松的认可，也是对过去一个多月的通力协作最好的奖赏，为大家的出色表现鼓掌👏👏👏

Part2：收获

1. 分享：黑客松这段经历，大家都有什么收获？
2. 黑客松暂告一段落，过去已经过去，未来且当如何？是继续打磨现在的产品，还是做一些新的事情？

Part3：激励

1. 经济回报

   工作有价值，最好的回应是有人愿意为之买单。那接下来，我们的商品是什么？盈利如何分配？

2. 社区声誉

   FreeBe作为一个日渐扩大的社区，它有一套正在逐渐发展和完善的价值文化。它的积分体系，也是基于这个价值文化形成。当成员的行为符合FreeBe倡导的文化，他会获得FreeBe的积分，以表示社区对他的认可和鼓励，成员声誉也会随之增加。这部分的积分，未来也会以某种机制与经济回报相互联系。

3. 同伴情谊

   FreeBe成立之初，没有雄厚的物质基础。大家聚在一起做事，是有着相似的信念和愿景，想要一起成长为更好的自己。我们彼此之间成为同伴，彼此爱护，分享信息，并发自内心地在意FreeBe这件事，一起将它做下去。

第1&2点我们可以设计到产品的功能模型中去，而第3点，我们需要长期的相处，分享和沟通，才能实现。而与此同时，我们需要招募一位观察者和记录者，提炼和记录FreeBe的信念叙事模型：如果我们不能成为同一个人，那么我们如何成为同一个叙事体系下的不同关系？

Part4：未来？

我们先放下历史的包袱，思考以下几个问题：

1. 当我们开始的时候，想要解决的问题，它还同样重要吗？有没有更重要的问题亟待解决？
2. 有了这段时间的经历，我们当初的解决方案还是最好的吗？